医院加班休假怎么算的？

大家都在问查看更多

• 问裁员加班调休假怎么算
  

  其一，对于以上情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其二，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。因而你方可以向用人单位主张加班工资，就上述问题如果双方协商不能处理，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问休产假在家加班的话加班费怎样算
  

  产假期间没有加班工资。 工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

• 问年休假后周末加班算算加班吗？
  

  年休假后的周末加班算正常加班，年休假不能冲抵周末加班补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利，按工作日计算，不可以冲抵周末加班补休，与法定休假日和休息日的，应当顺延。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,719人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,608人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,791人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  放弃年休假怎么算加班

  298人已浏览

• 
  员工没休假怎么算加班工资

  1,956人已浏览

• 
  休完年假还算加班吗

  408人已浏览

• 
  节假日加班调休怎么计算工薪

  349人已浏览