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1.先协商处理,协商提出的条件只要双方同意就行。 2.协商不成,提起离婚诉讼时,共同财产原则上是平分。但是也会根据财产的具体情况,按照照顾子...
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动...
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1、周一至周五登记。作息时间为: 3月1日—9月底,上午8:30—11:30、下午2:00—6:00,其中7月15日—9月底间,下午3:00—6:00; 10月1日—2月底,上午8:30—11:30,下午2:00—6:00。 2、对符合结婚登记条件、相关证件和证明齐全的,当场办理。 从上文中可以看出,周六是不能办理结婚证的。
《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 但是由于各省市的情况不同,对此规定也有所不同,各地区根据地区规定以及公司的实际状况确定,一般在实际操作中会在下个月的工资发放日计算工资。
正常情况下年休假是按年度计算的,如果本年度内未休假,则推定为放弃年休假,第二年是不累计的,即清零。我国法律规定,公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下,经过员工本人的同意,可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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