投诉公司未按时支付工资的解决方法

大家都在问查看更多

• 问雇主未按时支付工资时的解决途径（不涉及法律法规变动）
  

  如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且没有按时支付其工资，劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（无论是离职还是在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。只要能证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

• 问中介未按时支付工资,可以通过报警解决吗?
  

  针对雇主拖欠薪资问题,劳动者向警方报案通常并不会产生实际效果。因为这种纠纷属于劳动关系中的民事争议范畴,并不在公安机关的职责范围内。 劳动者仍然可以寻求其他途径来解决问题。例如,他们可以向当地劳动监察大队进行投诉举报,或者向劳动仲裁机构提交仲裁申请。如果仲裁结果证实雇主存在拖欠行为,劳动者有权向人民法院提出强制执行申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人可以采取以下措施解决劳动争议: 1. 如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解; 2. 如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

• 问工资不按时支付的处理方法
  

  第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 第三种方法，最有效的方法就是，直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁， 通过劳动仲裁下达的裁决书。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  股东未按期缴付出资的义务

  1,327人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,954人已观看

• 1'13
  离婚判决后对方不支付抚养费

  698人已观看

• 1'00
  股东不同意注销公司有什么方法解决

  6,383人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资不按时支付的处理方法

  106人已浏览

• 
  公司没按劳动法支付工资投诉有工龄补偿吗

  18人已浏览

• 
  未按时支付工资怎么申请支付令

  36人已浏览

• 
  公司没有按月支付工资，

  22人已浏览