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“不得辞职”的约定违反法律规定,属无效条款,劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法,劳动者可解除合同并主张补偿金。 《中华...
员工,性别,身份证号,系我公司合同制员工,劳动合同期限自年月日至年月日,劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当,造成由公司和员工本人保管...
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根据规定劳动合同转签说明会个人建议重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。
合同必备条款有以下几点: 一、用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人; 二、劳动者姓名、住址、身份证号码或其他有效证件号码; 三、劳动合同期限; 四、工作内容、工作地点; 五、工作时间、休息休假; 六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护; 七、劳动报酬; 八、社会保险; 九、法律、行政法规规定的其他应当纳入合同的内容。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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