能否将工伤保险和人身损害赔偿合并赔付？

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• 问能否将违约金和赔偿损失合并提出？
  

  在合同中,双方可以约定违约金以作为违反合同行为所带来的损失的惩罚。然而,违约金与对损害的赔偿不能同时获得。只有在违约金不足以弥补实际损失时,才可以请求支付超过违约金的赔偿款项。 如果约定的违约金过高,超过了实际损失,或者约定的违约金不足以填补因违约行为造成的损失,人民法院或仲裁机构可以根据相关法律法规及程序文件的要求,对其进行适度地调整和变化,以确保公正合理。

• 问人身损害赔偿和工伤哪个伤害大
  

  照这样看来，他是按照人身损害赔偿案件起诉的。如果是工伤，应当先进行仲裁。人身伤害案件一年诉讼时效。但是可以举证证明时效中断。你在一审没有抗辩诉讼时效，二审提出不予审查和支持的。残疾赔偿金是按照当地职工年收入为基数计算的。

• 问能否将失地保险和职工保险合并？
  

  在各省市区在规定上存在差异的前提下，我们采用的处理策略大致相同。首先，针对已加入被征地农民基本生活保障体系并参加了职工基本养老保险的个人，他们所参加的被征地农民基本生活保障可以按照相关规定折合为职工基本养老保险的缴费年限，其缴费年限可折算为6年。而大型疾病医疗统筹则可折算为基本医疗保险的缴费年限，这一年限长达10年之久。 当参保人到达法定退休年龄时，我们将依据其真实的养老保险缴费年限以及折算出来的缴费年限来确定他们的养老保障待遇。如果这两个数值总和超过15年，那么他们就可以按照企业退休标准享受职工基本养老金。 如果在参加职工基本养老保险之后达到法定退休年龄，但累计缴费还未满15年，参保人可以参考以下两种解决方案：1）选择一次性补缴基本养老保险，累积缴满15年并办理养老金领取手续；2）考虑申请转移至户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险福利待遇。这种实质上是将已缴纳的城镇职工养老保险赋予被征地农民基本生活保障的意义，然后通过被征地农民基本生活保障的渠道办理相关手续，获得福利。 如果在参加职工基本养老保险之后达到了法定退休年龄并开始办理领取手续，参保人同样可以选择一次性补足20年的医保年限，以便于享受更全面的职工基本医疗保险待遇。

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