36岁的人打工离职赔偿多少钱

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• 问50周岁伤残职工赔偿多少钱
  

  《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  1.申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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  被认定为轻伤或者重伤的，涉嫌故意伤害的，应当承担刑事责任。公安机关应当立案处理。经调查，公安机关将移送人民检察院，人民检察院应当向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中，受害人可以提起附带的民事诉讼，并要求承担民事赔偿责任。被认定为轻伤的，违反公安管理，公安机关可以处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。受害人可以提起刑事自诉，并要求承担民事赔偿。民事赔偿：医疗费用、工作损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院食品补贴费用、必要的营养费用，应当根据具体情况确定赔偿金额。构成残疾等级和残疾赔偿的：上一年城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入20年乘残疾系数。其中，20年以上：每0岁以上，每增加一年，每年减少一年；75年；

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