劳动仲裁程序会是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁程序是什么?
  

  劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭，一般是申请、受理、开庭、调解和开庭。中心环节是开庭，包括以下基本内容。申请人明确要求，被申请人答辩，仲裁员调查事实，双方举证质证，双方辩论，双方最终陈述。

• 问劳动仲裁程序是什么？
  

  1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调解 6、调解不成，裁决。

• 问有关劳动仲裁程序裁的流程是什么，劳动争议仲裁程序
  

  有关劳动仲裁程序裁的流程：根据调解仲裁法，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,021人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,622人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁程序是什么

  146人已浏览

• 
  劳动仲裁程序是什么

  1,292人已浏览

• 
  什么是劳动仲裁程序？

  129人已浏览

• 
  劳动仲裁程序是什么？

  128人已浏览