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刑罚判缓刑后不被开除的条件?

2021-12-24
没有。《行政机关公务员处罚条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。也就是说,行政机关公务员被开除,不一定是实际刑罚,也包括缓刑。根据《刑法》第四十二条、第六十九条的有关规定,拘役期限不得超过一个月或者六个月。最高刑罚不得超过一年。可以看出,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期有关。这一规定更好地反映了拘役的特点,使刑罚制度更加连贯和严格。拘役的刑期自判决之日起计算。判决执行前先拘留的,拘留一天抵消刑期一天。缓刑称为暂停量刑,也称为缓刑,是指违反刑法,经法律程序确认构成犯罪、应当处罚的行为人,应当先宣告定罪,暂不执行判决的刑罚。

相关法规

《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》一 关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。

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