未完成工伤认定，能否申请劳动仲裁？

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• 问工伤后未经劳动能力鉴定，可否申请裁决先予执行？可否申请裁决仲裁
  

  我在某建设公司施工工地上干活时受伤，被认定为工伤。虽经治疗，仍未痊愈,请问，若工伤后未经劳动能力鉴定，可否申请裁决先予执行？社区咨询小组成员解答：仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：1、当事人之间权利义务关系明确；2、不先予执行将严重影响申请人的生活。你在建设公司工地干活时受伤，人社部门也认定了工伤，虽然还没进行劳动能力鉴定，但并不影响工伤的事实，权利义务关系明确。你受伤后急需钱进行治疗，若耽误治疗将影响身体恢复及日后生活，且自己垫付医疗费有困难，所以符合医疗费先予执行的两个条件。

• 问工伤鉴定已完成,申请劳动仲裁需要多久时间
  

  申请劳动仲裁的有效期限是1年。但是劳动关系存续期间内提起劳动仲裁的，不受1年时效限制。并且，申请劳动仲裁的时效适用时效中断、中止的规定。

• 问准备申请劳动仲裁，劳动仲裁厅能否仲裁
  

  劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

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