发生在工作中交通事故，若是我方主责且达成私了，是否能申请工伤？

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• 问在工作中发生交通事故能不能申请双重赔偿
  

  在上班途中发生交通事故可以认定为工伤，按照工伤保险条例获得赔偿即可。

• 问交通事故中我方全责，单位能申请工伤吗？
  

  如果交通事故被认定为肇事方承担全责,则无法构成工伤认定条件。在这种情况下,只有当雇主和员工之间签订了合法的劳动合同,且员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故时,才可以考虑将其认定为工伤。 如果劳动者在该次交通事故中承担全部责任,则通常情况下难以进行工伤认定。值得注意的是,如果员工在上下班途中以及上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客轮渡或铁路事故造成的人身损害,则符合构成工伤的法定要件。在此情况下,用人单位有义务在事故伤害发生之日起的第三十个工作日内提交工伤认定申请。

• 问公司发生交通事故由员工主责是否能认为工伤
  

  1、能。员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，且员工被认定为负全部责任、主要任的，也是可以被认定为工伤的。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的、应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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