质证和开庭是一回事么？如何区别它们的异同点？-法师兄

质证就是对是在诉讼活动中确认证据具有证明作用的过程和程序，经双方当事人对证据进行质疑、质问、质辨、排除无效证据。

答

不是，质证是指当事人、诉讼代理人及第三人在法庭的主持下，对当事人及第三人提出的证据就其真实性、合法性、关联性以及证明力的有无、大小予以说明和...

答

1、借条是借款人向出借人借用一定的金钱的证明，是合同的一种，即借款合同，一般的借条内容记载简易，并不像真正的合同那么规范和完善，但内容简易并...

质押和质押式回购有何区别在我国法律中有明确规定。（一）初始交易申报是指融入方按约定将所持标的证券质押，向融出方融入资金的交易申报。（二）购回交易申报是指融入方按约定返还资金、解除标的证券及相应孳息质押登记的交易申报，包括到期购回申报、提前购回申报和延期购回申报。《业务协议》应当约定提前购回和延期购回的条件，以及上述情形下购回交易金额的调整方式。延期购回后累计的回购期限一般不超过3年。（三）补充质押申报是指融入方按约定补充提交标的证券进行质押登记的交易申报。（四）部分解除质押申报是指融出方解除部分标的证券或其孳息质押登记的交易申报。（五）违约处置申报是指发生约定情形需处置质押标的证券的，证券公司应当按照《业务协议》的约定向上交所提交违约处置申报，该笔交易进入违约处置程序。（六）终止购回申报是指不再进行购回交易时，融出方按约定解除标的证券及相应孳息质押登记的交易申报。

关于“同时请病假和产假工资”区别主要有 1、休假时工资不同按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；职工休病假，用人单位是可以扣除部分工资的，但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。 2、含义不同产假属于女职工法定的权利，按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；病假，指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，并照常发工资。 3、发放单位不同产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。而病假期间，用人单位需对劳动者照常发工资。

开庭审理前，是指法院在传票中载明的开庭时间之前。举证期限届满前，是指法院在举证通知书中规定的，当事人向法院提供证据的期限到期之前。开庭时间是法院确定的，当事人无权选择举证期限可以由法院确定，也可以由当事人协商确定并经法院准许。