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工地发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工...
发生工伤事故,当事人应该让用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内...
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应该按《工伤保险条例》认定工伤,享受工伤待遇。如果建筑队根本就没有资质,且是给个人修建,那才是雇佣关系,雇佣关系应该按人身损害赔偿执行。1、向单位所在地劳动部门申请工伤认定。2、在认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费;构成残疾的还应支付残疾赔偿金。建议您委托律师索赔更为妥当。
如果劳动者在工地遭遇工伤事故,用人单位应当立即安排救治伤员;在事故发生之后的一个月内到当地的社保行政部门办理工伤认定申请;在工伤职工伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;以及为劳动者申请工伤保险待遇。
1、发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。 3、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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