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单位解决退休需要什么手续,到那个部门办

2022-07-07
劳动者退休手续解决流程: 1、劳动者到达法定退休年纪,养老保险金交纳至退休当月,由公司劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申请退休停缴,打印养老保险清单。 2、公司劳资人员呈报所需手续,进行退休审批。根据《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》(国发1978104号)限定:全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50岁,女年满45岁,持续工龄满10年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的,应该退休。根据有关限定,因病或非因工伤残申请提前退休的工人, 首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。 其次是将获到的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动判定委员会进行审核,作出可否隶属完全丧失劳动本领的判定结论。 最后工人持判定结论和其他相关手续,到当地劳动保障部门解决提前退休手续。工人因病或非因工负伤完全丧失劳动本领的判定准则,在2002年4月5日之前,按《工人工伤与职业病致残程度判定准则》(B161801996)执行,省级劳动保障部门可根据本地事实上情况,作出增加限定。自2002年4月5日之后,按《工人非因工伤残或因病丧失劳动本领程度判定准则(试行)》(劳社部发20028号)执行。

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