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《劳动合同法》的如下规定: 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
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(一)法律规定,只有人民法院或仲裁机关有权认定(确认合)同无效。 (二)在合同纠纷诉讼中即使诉讼当事人均认为合同有效,法院也有权依职权认定合同无效。 (三)一般情况下,请求确认合同无效的主体,只限于合同当事人。但是,恶意串通签订合同损害第三人利益的,第三人有权提起确认合同无效之诉。 (四)确认合同无效(绝对无效)的请求权不适用诉讼时效的规定。
(一)法律规定,只有人民法院或仲裁机关有权认定(确认合)同无效。 (二)在合同纠纷诉讼中即使诉讼当事人均认为合同有效,法院也有权依职权认定合同无效。 (三)一般情况下,请求确认合同无效的主体,只限于合同当事人。但是,恶意串通签订合同损害第三人利益的,第三人有权提起确认合同无效之诉。 (四)确认合同无效(绝对无效)的请求权不适用诉讼时效的规定。
确认合同是否无效,要看合同是否是由无民事行为能力人订立的;是否是由行为人与相对人以虚假的意思表示订立的;以及是否有因违反法律、行政法规的强制性规定而导致合同无效等无效的情形。
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