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底薪/21.75/8即为每小时工资,比如底薪1600,即1600/21.75/8=9.19元,那么周内加班每小时为9.19*1.5=13.7...
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2017〕204号)的规定,结合我市实际情况,决定调整我市最低工...
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对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后,并在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。
加班费计算在基本工资的基础上计算。比如,东莞市07年最低工资为690元。如果,员工在正常的工作时间内基本工资是690元/月。那他的小时工资是690元/20.92天/8小时=4.12元/时。平时加班是:4.12元/时*1.18元/时。基本工资和加班费是固定不变的,但效益奖、考勤工资是可以变动的。这个工资的组成会计是可以操作的。
归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8,加班日薪是加班的再乘以1.5倍(平时)、2倍(休息日)、3倍(法定节假日)。
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