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关于乡镇卫生院绩效工资,一般工资的一半为绩效工资,每月领导会帮打分,如月每月工资二千,一千是基本工资,一千是绩效工资,如一分是保本,那你这月拿2000,如这月1.2那你工资为1000+1200=2200
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。 劳动合同法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。
1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资()元/月。 试用期后底薪为()元/月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金:按园教师考评方案兑现。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方 1.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的 4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除幼儿园劳动合同 5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6.私下将生源介绍到其他园的 7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的
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