保胎假国家有什么规定

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• 问二胎产假国家规定2019国家规定
  

  二胎产假的规定，根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。但晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。 对于生育津贴，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。 如果不附合规定超生的情况，《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。违法生育的要缴纳社会抚养费，并按规定受到行政处分，情节严重的直至开除，因此不可能享受产假的。

• 问国家规定保胎假是多少天
  

  《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。

• 问保胎假国家规定是怎样的
  

  国家规定，女职工按计划生育怀宝宝，经过医师开据证明，须要保胎休息的，其保胎休息的时间，按着本单位实行的疾病待遇的规定办理。青岛的规定不外乎于此。注：保胎假：大夫开证明，按病假待遇。这是如上班许可，单位同意，可以请的假。

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