十级工伤又被判工伤七级工伤怎么办

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• 问七级至十级伤残职工工伤待遇
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问七级工伤十级伤残待遇怎么算？
  

  1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工亡待遇标准

• 问工地上受伤七级伤残, 七级伤残司法鉴定, 出院后又是七级伤残怎么办
  

  一、 在法庭上有效的伤残评估是伤残司法鉴定，其他的不能作为有效的诉讼证据使用。 二、 七到九级伤残，应该是说受害人受伤后多处致残，有的伤情被评定为七级残疾，有的被评定为九级残疾，不知是不是这样，如是这样，在计算残疾赔偿金的时候，只计算最高一级，即七级的残疾赔偿金。 三、 确如你所说的情况，你与承包商之间是工程承包关系，受害人与承包商之间是劳动关系，根据有关规定，如果承包商有赔偿能力，你就没有责任，如承包商没有赔偿能力，你就可能承担赔偿责任。

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