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1.根据你所描述的情况初步判断，你的伤情应构成七级伤残；2.必须在其受伤后一年内申报工伤认定，认定为工伤后才能做伤残鉴定过和申请劳动仲裁向公司索赔；3.要是没有签订过劳动合同，在申报工伤认定前还必须做事实劳动关系认定；4.如果鉴定结果确实为七级伤残，可有二十五万元左右工伤赔偿；5.本次解答由专业的苏州工伤赔偿律师---徐云吉律师提供
定为七级伤残适当，用人单位没有参加工伤保险，所有费用由单位支出，应赔偿医疗费、停工留薪期工资（按受伤前12个月平均工资支付）、护理费、住院伙食补助费、残疾用具辅助费、一次性伤残补助金（按受伤前12个月平均工资支付12个月），如果解除劳动关系应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按当地上年度职工平均工资计算）。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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