可以拒绝为伤者垫付钱吗-法师兄

拒绝是可以的，但责任是回避不了的，赔偿也是回避不了的，如果因为赔偿不及时导致伤者无钱治疗导致死亡或病情加重的，会加重责任。如果是担心伤者过度治疗，可以考虑先垫付一部分。待伤情稳定了再行协商。

《民法典》第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

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如果是全部和主要责任，通常是帮助伤者提前支付部分医疗费用。如果金额较大，双方应尽量协商或向保险公司申请提前支付已产生的医疗费用。根据《道路交...

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1、拒绝是可以的，但责任是回避不了的，赔偿也是回避不了的，如果因为赔偿不及时导致伤者无钱治疗导致死亡或病情加重的，会加重责任。如果是担心伤者...

不，事故结案后，被保险人应先垫付，保险公司可以向被保险人赔偿保险金。被保险人未垫付的，保险公司可以直接向受害人赔偿保险金。被保险人和保险公司不赔偿的，当事人可以根据交通事故责任认定书，向人民法院起诉被保险人和保险公司为共同被告，请求人民法院判决保险公司直接支付受害人保险金。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度，确定当事人的责任。

述的欠款为借款的，则根据法律规定，如果双方没有约定利息的，在约定的借款期限内，债务人可以拒绝支付借款利息；如果已经超过了约定还款日期的，则债权人有权要求债务人支付自约定的还款日期之后的利息，并且可以主张借款人（债务人）自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息。如果是买卖合同等业务欠款的，则也可以要求债务人支付超过约定的付款之日起算的利息，一般可要求按同期银行贷款利率计算逾期付款利息。

一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。rrr二、用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。rr1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；rr2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。rr法律依据：《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。rr第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。