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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
法律对试用期期限有下列规定:若劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用...
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法律规定的试用期:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上、无固定期限的,试用期不得超过六个月。
1、法律规定的试用期的最高期限是六个月。 2、如果是三年以上期限的劳动合同,试用期最长是六个月; 3、如果是一至三年的劳动合同,试用期最长是二个月; 4、如果是三个月以上不满三年的劳动合同,试用期最长是一个月。
试用期的最高期限具体如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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