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公司能够依法和员工解除劳动合同,但需符合下列情形:和员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,公司单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,公司...
公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
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公司不得擅自终止员工劳动合同,但有下列情形之一的,公司可以单方面终止劳动合同:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务,或者拒绝改正;严重违反用人单位规章制度;严重失职,对用人单位造成重大损害;其他。
公司和员工可以通过以下方式终止劳动合同:用人单位与劳动者协商终止;劳动者提前30天书面通知用人单位终止,试用期内提前3天通知用人单位终止;用人单位提前30天书面通知劳动者或支付一个月工资;其他。
公司可以通过以下方式与员工解除劳动合同:与员工协商解除;员工过失解雇,公司单方面解除;员工过失解雇,公司提前30天书面通知员工或支付额外工资;其他。
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