劳动争议是否可以约定管辖?

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• 问劳动争议案件可以约定管辖吗
  

  劳动争议不可以约定管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动合同可以约定争议管辖吗？
  

  劳动合同不能约定争议管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据特殊法优于一般法的原则，在劳动争议案件管辖权确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

• 问劳动争议案件管辖权可以约定吗
  

  劳动争议不能约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；在诉讼阶段，司法解释还对劳动争议管辖法院作出了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也明确规定劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。在特殊法优于一般法的适用原则指导下，在确定劳动争议案件的管辖权时，应当遵相关法律和司法解释的特殊规定。

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