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1、再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国相关规定,职工享受3天婚假。 2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工...
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,婚假有多少天?劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
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1、离婚分为登记离婚和诉讼离婚两种。 2、夫妻对离婚、财产分割、子女抚养等协商一致的,可以到民政局办理离婚登记。 3、如果一方不同离婚或对财产分割、子女抚养等协商不一致的,可以向法院起诉离婚。起诉离婚,法院是否会判离,要根据案件具体情况。
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
那么如果是二婚休婚假究竟是怎么样的呢,具体如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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