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检察官培训机构应按照数量适当、素质优良、专兼结合的原则,建立高素质的检察师资队伍。专职教师一般应具有硕士以上学位和一定的法律实务工作经历。兼...
严格培训考试、考核制度。对规划内的各种培训应实行严格的考试或考核。检察官未按规定参加考试、考核或未通过考试、考核的,不能取得结业证书和获得相...
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XX承担下列任务:(一)初任检察官培训;(二)晋升高级检察官培训;(三)省级人民检察院正副检察长及其他领导班子成员、检察委员会专职委员和业务部门负责人,地市级级人民检察院检察长的领导素能培训;(四)各类专家型人才的培训;(五)检察教育培训机构的师资培训;(六)最高人民检察院检察官的培训;(七)最高人民检察院指定的西部少数民族地区干部专门培训等其他培训。
检察官培训机构应按照数量适当、素质优良、专兼结合的原则,建立高素质的检察师资队伍。专职教师一般应具有硕士以上学位和一定的法律实务工作经历。兼职教师从检察机关或其他实务部门和学术机构聘请,一般应具有高级检察官(法官、律师)资格或其他高级专业技术职称。建立全国检察教育师资库,实现优秀师资资源共享。第二十六条完善师资培训机制。检察官培训机构应保证检察业务教师每年接受一次业务培训。
实行检察官培训机构考核评估制度。最高人民检察院教育培训主管部门负责制定培训机构考核评估指标体系及办法,每3年对XX及其分院的办学方针、培训质量等内容进行考核评估,并对省级人民检察院检察官培训机构进行抽查。省级人民检察院教育培训主管部门应定期对省级人民检察院检察官培训机构进行考核评估,并对地市级人民检察院检察官培训机构进行抽查。
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