公司法任意公积金怎么给予

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• 问法定公积金和任意公积金有何不同
  

  两者的区别如下： 1、性质上的不同。 法定公积金又称强制性公积金，是按照我国的法律规定必须提取的，一般情况下应当提取当年净利润的10%，公积金累计超过50%的，可以不再进行法定公积金的提取。 任意公积金和法定公积金相比具有较大的自主决定性，公司可以通过章程或股东会决议的方式决定提取的任意公积金的多少。 2、法律限制程度不同。 法定公积金在弥补公司亏损时有严格的程度限制，而任意公积金则无明确的标准限制。 3、利润分配顺序不同。 对于当年的净利润，应当先提取法定公积金，法定公积金提取后仍有剩余的才能进行任意公积金的提取。

• 问公司不给公积金交怎么办
  

  如果公司不支付公积金，员工可以向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储备，单位不支付将依法受到处罚。

• 问公司不给交公积金怎么办？
  

  有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料 需要提交的材料包括: (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。

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