工伤休假待遇标准是要怎样的，姐姐因为工伤在休假

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• 问工伤休假待遇都有什么，我爸爸因为工作受伤了，现在要去休假
  

  法律依据第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

• 问工伤赔偿标准姐姐姐姐姐的工资
  

  1、你们要和公司交涉时最好录音，证明你姐姐在公司形成事实劳动关系，以备需要。 2、如果是九级工伤。一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，九级为9个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，九级为l2个月。就医的住院伙食费标准，每人每天26元，停工留薪工资、护理费等以及后续治疗费（拆钢板）。 3、如不明，

• 问工伤职工休假的待遇条件是怎样的
  

  第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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