工厂未取得营业执照时员工受伤，如何进行处理？-法师兄

根据相关法律法规的规定,如果门面房没有营业执照,则应依据房产证上载明的房屋性质进行赔偿。如果门面房是营业用房,则应按照门面房的标准进行赔偿,如果是住宅,则应按照住宅的标准进行补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十五条,房屋征收部门应对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况进行调查登记,并应将被征收人的配合情况在房屋征收范围内公布。根据条例第十六条,在房屋征收范围确定后,不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为。如果违反规定实施上述行为,则将不予补偿。房屋征收部门应将相关事项书面通知有关部门暂停办理,并说明暂停期限。暂停期限最长不得超过1年。根据条例第十九条,对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值应由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。如果被征收房屋的价值存在异议,则可以向房地产价格评估机构申请复核评估。如果复核结果存在异议,则可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。根据条例第二十条规定,房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定。在制定过程中,房屋征收部门应当向社会公开征求意见。

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一、如何举报无证经营如果您发现商家未依法取得许可证或批准文件，或者许可证或批准文件已吊销、撤销或有效期届满，却擅自从事经营活动，您可以向市...

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如果你们公司没有为员工购买医疗保险,那么公司可能会面临支付所有在医保范围内的费用,并且员工因病需要请假时,公司还需要批准并支付员工的病假和发...

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解决办法：一、提前终止的申请报告（一式两份）。 1、开头：公司名称； 2、正文内要写明注销的具体原因及内容； 3、落款：企业名称、日期并加盖公章。二、经各董事签名确认并加盖公司公章的董事会决议。须注明时间、地点，并由全体董事同意并亲笔签名。三、投资各方加盖公司公章确认或公司董事长签名确认的董事会成员名单。落款须含日期并加盖公章。四、注明时间、地点的提前终止经营的协议（原件，独资企业不需要）。五、已年检的企业批准证书正本及副本二原件、法人营业执照副本（复印件）。六、经中国法定验证机构出具的验资报告、近年审计报告（如皆为复印件，须加盖企业骑缝章）。七、资产负债表、财产清单、债权人名单、债务人名单。八、债权、债务处置情况说明，财产处置情况说明，公司员工安置情况说明。到所在地的工商局办理。登报声明才能补办后再注销。拓展资料营业执照副本报失过程： 1、法定代表人签署的营业执照遗失补领申请报告（内容包括：执照遗失的情况；由公司企业加盖公章）； 2、公司企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。 3、刊登营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样； 4、公司（企业）营业执照副本复印件。注意：《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到各工商行政管理机关领取。以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业公司加盖公章。

1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、在要求工资的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。