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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场...
只要是加班就有费用的，可以收集证据后投诉举报或仲裁等处理就是的。等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。...
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如果公司不给加班费: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2、劳动者可以到调解组织申请调解。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
是否是工伤是由工伤认定部门来进行鉴定的。你这种情况，一般来说是可以认定为工伤的。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们强烈建议您带齐相关材料，向律师进行预约面谈咨询。以上回答仅供参考，未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处理依据，否则后果自负。我律师事务所成立于1981年，是国内最早的一批律师事务所，先后为500余家单位担任法律顾问，每年办理民事、刑事等案件多达千余起，连年被司法系统评为“先进单位”。诚信、睿智、责任、自律是我们的宗旨，也是我所的文化精髓，我们愿意以30年的法律经验为您提供优秀法律服务。
订立劳动合同时，对工作时间应该是有明确约定的，你看下你的劳动合同中队工作时间的约定，如与当时的约定不符，可以对厂方要求职工夜班加班提起诉讼。
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