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工伤期间不签离职

2022-02-02
1、你当初如果不签那份离职文件,直接提起劳动仲裁,提供你确实受伤短信请假的证据,单位认定你自动离职,仲裁肯定不支持的。 2、单位地址同办公地址不同,不会引起劳动合同作废。 3、如果你想仲裁维权,最好能找到你签署离职文件是被迫的证据。或者从文件内容中能得出这个结论更好。

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