公司无给我们缴纳失业保险我又到了该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工缴纳保险，员工辞职后，公司不给缴纳保险，我该怎么办
  

  用人单位为员工缴纳保险是法定义务，如果用人单位不缴保险金，可以向劳动监察单位投诉，寻求帮助。 关于用人单位辞退员工，应该提前30日通知员工，并依照规定支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”你可以比照上述规定，计算补偿额度。 另：法律规定，用人单位负责提供证据。

• 问公司不给我们缴社保怎么办
  

  首先用人单位为解除劳动合同的劳动者办理解除劳动关系手续、档案转移手续。是用人单位的法定义务。其次，因为用人单位拖欠劳动者工资报酬，不给劳动者缴纳社会保险，而导致劳动者解除合同的，用人单位除了应支付劳动者拖欠的工资报酬还应支付经济补偿金、拖欠工资的赔偿金。你还可以要求用人单位给你补交在劳动关系存续期间的社会保险。你可以申请劳动仲裁，相信上述赔偿项目会得到仲裁庭的支持的。

• 问公司无故辞退我们缴纳的社保，我如何办理？
  

  公司无故辞退，没有缴纳保险，可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。 依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  872人已观看

• 0'55
  对方酒驾保险公司拒赔我怎么办

  2,189人已观看

• 1'23
  拖欠农民工工资我们应该怎么办

  1,929人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,121人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没给我缴纳社会保险怎么办

  216人已浏览

• 
  公司不给我买保险我该怎么办

  175人已浏览

• 
  公司没给我缴纳社会保险，我该怎么样提出赔偿

  135人已浏览

• 
  我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办

  197人已浏览