年假是按工龄还是社保？

大家都在问查看更多

• 问年休假工龄是按社保吗
  

  国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

• 问病假按工龄算还是按社保算
  

  分工龄算的，1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。

• 问年休假是按工龄算还是按工龄算？
  

  职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  社保年龄是怎么规定的

  5,511人已观看

• 0'47
  怎么查是居民还是职工社保

  12,151人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,119人已观看

• 1'04
  社保交满15年还没到退休年龄怎么办

  15,568人已观看

相关普法查看更多

• 
  年假是按工龄还是社保？

  875人已浏览

• 
  年假是按工龄还是社保

  1,172人已浏览

• 
  年假是按工龄算还是社保

  4,260人已浏览

• 
  工龄是按档案还是社保

  10,874人已浏览