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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行...
1、未经许可制造专利产品的行为； 2、故意使用发明或实用新型专利产品的行为； 3、销售、许诺销售未经许可专利侵权的判断标准的专利产品的行为；...
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(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。 b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，简易劳动合同模板保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：工伤保险等级赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
（1）处罚法定原则对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据 （2）公正公开的原则行政处罚法第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则 （3）处罚与教育相结合的原则行政处罚法第五条规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法设定和实行行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当 （4）保障当事人陈述权利原则行政处罚法第三十二条规定，当事人有权进行陈述和申辩行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、行政处罚法中原则理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由和证据成立的，行政机关应当采纳 （5）一事不再罚原则行政处罚法第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚
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