怎么能依法解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问2022年吸毒解除劳动合同，能否解除劳动合同？法律依据是什么
  

  1、如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

• 问如何依法解除劳动合同
  

  依法解除劳动合同： 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同解除法律依据
  

  同志（先生、女士）： 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 根据劳动合同解除的法律规定解除劳动合同通知书怎么写的具体解答如上

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,482人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,287人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  4,003人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么能依法解除劳动合同

  129人已浏览

• 
  怎么依法解除劳动合同

  101人已浏览

• 
  依法解除劳动合同

  142人已浏览

• 
  依法解除和违法解除劳动合同

  425人已浏览