寻找搬家工人时工人损坏如何进行赔偿

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• 问工伤赔偿与人身损害赔偿可以同时进行吗
  

  可以请求双份赔偿。 一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。 《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 《侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 二，请求工伤待遇，是基于劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

• 问他人物品损坏时，赔偿是否按照原价进行？
  

  在大多数情况下,通常需要根据原有价值进行赔偿。首先,对于人为造成的损坏,通常需要与物品的所有权方进行深入商议。在非故意破坏的前提下,这种赔偿应以原始价格为基础。 如果行为人存在恶意毁损的情况,则有可能需要支付高于原始价值的赔偿金。最后,需要明确指出,我国法律对国家、集体以及私人财产权,以及其他权益者的财产权都给予了平等的法律保护,任何机构或个人均不得对此类权益进行侵犯。

• 问工厂搬迁距离工人居住地太远，导致工人不愿前往，如何进行赔偿？
  

  在公司进行搬迁时,员工能否获得相应的补偿取决于具体情况。如果公司搬迁涉及的变动仅限于市内或较短范围内的搬迁,那么根据审判实践中的普遍看法,公司并不需要与员工就此问题展开深入的讨论和协商。在这种情况下,员工有义务遵从公司的安排前往新的办公场所开始工作,因此他们通常难以获得任何形式的经济补偿。 如果公司决定将员工迁移至其他城市,则必须与相关员工进行充分的沟通和协商,以达成双方都能够接受的关于变更劳动合同中所规定的工作地点的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和劳动法第二十六条的规定,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资,才能解除劳动合同。在这种情况下,员工可以获得相应的补偿。

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