XX是什么时候给在职职工交纳的？-法师兄

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记、登记证书或者单位印章。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算

答

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...

答

企业在职职工涨工资由所在企业决定。r《劳动法》r第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...

现行养老保险政策规定：个体参保人员领取基本养老金年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。与企业解除、终止劳动关系前为企业管理、技术岗位（原干部岗位）的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，并以个体参保人员身份继续缴纳基本养老保险费的实际缴费年限满2年以上的，可以按个体参保人员领取基本养老金的年龄规定办理。

用人单位解除劳动合同的赔偿金应当在办理工作交接时支付，用人单位拖欠的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动合同法》上有明确的规定，其中第五十条规定了，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。因此，你说的未结工资也应当在工作交接时支付。