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法律对工伤认定做出了如下规定:《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤认定书是自己和单位均可以领取。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《...
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一般而言,档案传递是禁止本人自带的,应通过机要交通进行。个人或无档案管理权限的单位严禁擅自拆封和涂改档案。否则,档案材料无效,需退回原毕业院校或有档案管理权限的原管理单位进行重新审查和密封,然后将档案移交给人才交流中心。根据毕业生档案管理的有关规定,人才交流中心将提供相应的档案管理和人事代理服务。
工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这一块,原来由单位垫付,单位办理要方便一点,)单位办理好以后,该由伤者本人享受的由单位付给伤者。如果单位办理好以后不付给伤者,伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个工伤鉴定需要单位去人,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。
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