企业拆迁想提高补偿，如何谈判-法师兄

可以按照以下方法进行谈判： 1、在谈判之前确定好主体所谓的主体，也就是参加谈判的人。很多拆迁方会在谈判的时候用自己说了不算来搪塞被拆迁人。所以被拆迁人谈判之前就要搞清楚是谁来和你谈判，对方是否有权利决定拆迁补偿标准。 2.、在第一次报价的时候，不要一口答应拆迁补偿的第一次报价通常会影响到日后的一系列问题。如果一开始就不假思索的答应了报价，或者刚开始就“狮子大开口”，那拆迁方就会知道其心理底线，通过策略的谈判和过程控制逐步改变其期望值，使其越来越接近自己的谈判目标。 3、在谈判过程中把握住谈判的重点要把握拆迁谈判中“钳子策略”，在企业拆迁中，重要的部分是停产停业损失，所以谈判的时候对于这一块可以多说几句。而且可以把精力集中到具体的补偿项目上，比如自建面积的测量与补偿等，千万不要在意补偿总额，也不要用百分比的方式进行补偿谈判。 4、坚定自己的信念，保证自己得到公平对待很多被拆迁人信念不坚定，被拆迁方绕得晕头转向，还没谈好就签了协议。这里需要注意的是被拆迁人一定要搞清楚自己想要的到底是多少价格，尤其是拆迁方对补偿的讨价还价要求双方都让步，折中谈判价码的时候更要小心。价码折中并不是一种真正公平的补偿方式，按照合理合法的价格评估给与补偿才公平。 5、不卑不亢，不惧不畏在谈判的时候要保证自己有理有据，可以提出高于预期的拆迁安置补偿条件，而且在补偿的某一项问题上做出了让步的时候一定要在其他方面索取回报。但是千万不要采用激烈争辩甚至肢体语言来表达自己的想法，这样的敌对情绪不仅会让谈判进行不下去，还有可能导致房子被强拆的悲剧。

答

因为拆迁双方地位不平等，作为被拆迁人，只能通过包括合法的要求补偿理由在内的合法手段去降低风险。因此，企业在拆迁谈判的过程中，首先要有一套具有...

答

1、拆迁的性质有很多，按照你的说法，你们面临的拆迁应当是商业拆迁； 2、商业拆迁中，你们和开发商的主体资格是平等的，国家规定，此情况是属于“...

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面: 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用; 四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

１、把对方的违法点当做证据来使用，一定要注意搜集证据的手段，这个方面还是交给专业的律师较为保险。否则被当做违法证据予以排除维权程序就很难推动下去了。２、可以和对方谈一些原则性的问题，在一些原则性问题得到确认以后再进行细节性谈判。３、从细节处着手，掌握谈判主动权。４、补助包括困难补助和公摊补助。困难补助是针对贫困人员进行的补助，依据当地政府出具的标准确定；公摊补助针对所有被拆迁人的房屋公摊进行的额外补助，也会出具公摊补助标准。

具体包括了三项吧，有停产停业损失、设备搬迁安装费以及解聘员工的安置补偿费用。而具体每项的补偿标准，则会因为各地的经济水平的不同而有所差异。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。