深圳最低工资标准包括奖金吗

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• 问最低工资福利该包括奖金吗
  

  包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或佣金工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。《最低工资条例》第十二条用人单位在劳动者提供正常劳动的情况下，应当向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或佣金工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

• 问深圳最低工资标准是否包括加班加点工资等
  

  “最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资、危险作业补贴等。 2012年可能没调整吧，广东省在去年调整最低工资时宣布，今后每2年调整一次，部分地市可以根据具体情况调整，调整时间为每年的3月底。2011年东莞执行广东二类标准，最低工资标准1100元/月。 《最低工资规定》第十二条规定最低工资不包括这些在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 吃住的费用不在剔除范围内，也就是说，在最低工资里扣除吃住的费用是不违规的 最低工资标准各地规定有所不同.

• 问2018深圳最低工资标准
  

  深圳市2008年度最低工资标准（也即现行标准） 经深圳市政府批准，深圳市2008年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准如下： （一）全日制用工最低工资标准：特区内为1000元/月，较上年度增长17.6％；特区外为900元/月，较上年度增长20.0％。 （二）非全日制用工小时最低工资标准：特区内为8.8元/小时；特区外为8.0元/小时。 以上最低工资标准从2008年7月1日开始执行。 ２００８年出现金融危机后，国家人力资源和社会保障部作出了暂缓调整最低工资标准的决定，因此2009年没有对最低工资标准进行调整，2010年的新标准尚未出台。

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