技术研发人员保密协议:

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• 问技术职员的保密协议
  

  你是单位的技术支援保密协议的签订显然不合理，对有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。签订技术人员离职保密协议是合理合法的，技术人员可以要求支付保密费。

• 问关于技术人员离职保密协议
  

  需要视具体情况而定。单纯的商业秘密保密协议一般情况下是不需要支付保密费的。如有竞业限制，需支付补偿，竞业限制时间和补偿金额需要双方商量而定。

• 问技术保密协议制定
  

  技术保密协议书主要包涵了乙方必须为甲方的信息保密，如果途中已方有中途离职等情况要按照协议上的规定，为甲方的保密内容有一些职业上的限制。这样确保了特殊情况已方也要为甲方履行保密责任，一般保密期限是3年。之间如有违约责要要付相关法律责任，协议内会说明。

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