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根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元罚款的标准处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的...
一名童工每月被罚款5000元。《禁止使用童工条例》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚；在使用有毒物...
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使用童工的罚款根据使用童工的数量及时间确定。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去，每使用一名童工每月处1万元罚款。《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者是按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款6001200元。《劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
抢劫罪是实行犯，实施抢劫行为就构成该罪。未成年人实施抢劫行为，未满14周岁不承担刑事责任；年满14周岁的未成年人犯抢劫罪，应当从轻或者减轻处罚。根据《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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