生育津贴怎样申请，需要走什么流程呢-法师兄

单位帮员工办理生育津贴程序如下： 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。 2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。 3、经社保审核通过，盖章。 4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。 5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），带生育服务证（准生证）、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。

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单位帮员工办理生育津贴程序如下： 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。 2、填写生育...

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生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的...

北京市生育津贴申请流程是1、单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区人力社保局社保中心基金支付科、分中心支付岗及街镇社保所业务窗口进行申领； 2、单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险，建议直接问单位拿生育津贴申请表厦门填写。 1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等。

必须是足额缴满6个月生育保险的次月起才能享受保险待遇哦应于当次生育医疗行为结束后90日内到所在区的社会保险局办理申领待遇手续可以交给公司行政帮忙办理，具体可以咨询行政，另外若是自行前往社保局办理一般分三块：第一块：产检报销：500（刷医保卡是不能报销的，必须是自己的现金支付哦）主要是指常规检查费，查血费和B超费这些，一般贵的如系统B超等是不在报销项目里面的，所以不是说给了500的现金就全部报销了或者给了3000元就可以报销500元，而是看你里面是否有这些报销项加起来大于等于500元，这一点要注意。第二块是生产医疗费报销：（刷医保卡是不能报销的，必须是自己的现金支付哦），生孩子时，在医院就要跟医生说走生育保险，医院直接会扣除部分费（也就是报销的费用，例如一共花了8000可以报2000，医院就结算收6000）用再做结算，只有这个是需要自己在医院报销的；下面附上各项报销费用明细第三块是生育津贴：也有人把它说成产假工资，查阅了相关政府资料，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴。生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。