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、非法用工单位须支付一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。 3、一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的...
1、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病...
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第一，非法就业是指事实用工关系中的用人单位或者劳动提供者不具备相应用人单位或者劳动者的合法经营资格。 其次，用人单位在员工发生工伤时，应当按照国家工伤保险的规定给予一次性赔偿。 最后，非法就业一次性赔偿的标准是：一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍； 六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 《办法》明确，非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍， 二级伤残的为赔偿基数的14倍， 三级伤残的为赔偿基数的12倍， 四级伤残的为赔偿基数的10倍， 五级伤残的为赔偿基数的8倍， 六级伤残的为赔偿基数的6倍， 七级伤残的为赔偿基数的4倍， 八级伤残的为赔偿基数的3倍， 九级伤残的为赔偿基数的2倍， 十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条
非法用工工伤按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的标准赔偿，先要对受伤的职工进行工伤鉴定，确定伤残等级，然后根据伤残登记分别适用对应的赔偿标准。
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