年休假是休当年的吗

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• 问年假是当年休还是过年休
  

  根据《员工带薪年休假条例》第五条，年休假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产和工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。可以看出，年假一般都是当年休完，根据单位的特殊情况可以跨年休假，具体要参照用人单位的规章制度。

• 问休完产假当年能休年假吗
  

  1、休产假后，当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问公司年假是当年休假还是次年休假
  

  职工年休假应当在当年度安排，用人单位因为生产经营工作需要，经与职工协商同意，可以在下年度安排。

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