违法解除劳动合同赔偿多少？

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• 问违法解除劳动合同要赔多少？
  

  1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、职场发行的监视证、同事的证明书、工资明细、卡片记录、工作服、工作交流信息、证人证言、录音、卡片识别、员工手册等，可以证明你是公司的员工。3、单位违位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付经济补偿标准的两倍赔偿金。如果赔偿支付了赔偿金，就不再支付经济补偿了。4、【经济补偿计算】经济补偿是按照你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给你。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问违法解除劳动合同补偿多少
  

  用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担用人单位的损失。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司违法解除劳动合同要赔偿多少
  

  1、若用人单位违法解除劳动关系，可要求支付违法解除劳动关系赔偿金，标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金; 2、请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定。

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