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违法解除劳动合同要赔多少?

2021-10-24
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。2、职场发行的监视证、同事的证明书、工资明细、卡片记录、工作服、工作交流信息、证人证言、录音、卡片识别、员工手册等,可以证明你是公司的员工。3、单位违位违反法律规定解除或终止劳动合同,应支付经济补偿标准的两倍赔偿金。如果赔偿支付了赔偿金,就不再支付经济补偿了。4、【经济补偿计算】经济补偿是按照你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给你。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法规

《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条:用人单位违法本法规解除或者终止劳动合同的应当按照本法第四十七条规定的经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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