经济仲裁与劳动仲裁开庭的规定是什么

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• 问经济仲裁与劳动仲裁有什么区别？
  

  经济仲裁与劳动仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》；经济仲裁属于终局，当事人除法定原因外不能再提起诉讼。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序；其他。

• 问经济仲裁、劳动仲裁的区别是什么
  

  劳动仲裁：劳动仲裁是必经的程序，不经过仲裁不能诉讼；启动仲裁无需仲裁协议；劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服可起诉，对小额争议，标准争议仲裁裁决，用人单位不得起诉；公开进行，但当事人协议不公开或者涉及国家秘密，商业秘密和个人隐私的除外。民间商务仲裁：民间商务仲裁需要双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，争议发生后可以同意仲裁，但仲裁终局不能提起诉讼。商事仲裁没有管辖限制，除非当事人有别的约定，否则不公开进行。

• 问劳动仲裁是否规定到仲裁庭才不开庭
  

  撤销诉讼包括申请撤销诉讼和撤销诉讼两种情况。根据起诉处理，即申请人没有提出撤销申请，但诉讼中的一定行为表明他不想继续劳动仲裁。例如，申请人在法定期间没有支付费用，申请人在开庭时通过仲裁庭通知无故不参加审判活动等，开庭时不来的话，仲裁庭会根据申请人的撤销处理。在我国，劳动仲裁是解决劳动争议、有效解决矛盾的有效手段，用人单位或劳动者对部分劳动事项有争议向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，然后由于某种原因想取消劳动仲裁时，应当根据法律规定向劳动人事争议仲裁委员会提出取消劳动仲裁申请。根据《劳动争议调停仲裁法》第41条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自己和解。达成和解协议的，可撤销仲裁申请的规定，提出和撤销仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权益的方式，在仲裁裁决下达前的任何阶段，申请人均有权撤销申请，但必须书面向劳动争议仲裁委员会提出。

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