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劳动仲裁与经济仲裁的区别:经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷,劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系;经济仲裁适用民法典、仲裁法等民商...
适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的...
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劳动仲裁:劳动仲裁是必要的程序,没有仲裁就不能提起诉讼;仲裁不需要仲裁协议;劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服可以起诉,对于小额争议、标准争议仲裁裁决,用人单位不得起诉;除非当事人协议不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。民商事仲裁:民商事仲裁需要双方提前签订仲裁协议,或者合同中有仲裁条款,发生争议后可以同意仲裁,但仲裁最终不能提起诉讼。除非当事人另有约定,否则商事仲裁没有管辖限制,不公开进行。
劳动仲裁:劳动仲裁是必经的程序,不经过仲裁不能诉讼;启动仲裁无需仲裁协议;劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服可起诉,对小额争议,标准争议仲裁裁决,用人单位不得起诉;公开进行,但当事人协议不公开或者涉及国家秘密,商业秘密和个人隐私的除外。民间商务仲裁:民间商务仲裁需要双方事先签订仲裁协议,或者合同中有仲裁条款,争议发生后可以同意仲裁,但仲裁终局不能提起诉讼。商事仲裁没有管辖限制,除非当事人有别的约定,否则不公开进行。
申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。
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