给公司造成经济损失怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工给公司造成经济损失
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问员工给公司造成经济损失，应该怎样赔偿
  

  员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者给公司造成经济损失应该怎么赔偿
  

  因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,836人已观看

• 1'17
  承担赔偿损失构成要件

  1,675人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,000人已观看

• 1'29
  个人过失造成的工伤怎样赔偿

  1,293人已观看

相关普法查看更多

• 
  给公司造成经济损失怎么赔偿

  208人已浏览

• 
  给公司造成经济损失怎么赔偿

  5,165人已浏览

• 
  公司给员工造成经济损失怎么赔偿?

  317人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失怎么赔偿

  1,227人已浏览