在施工的时候发生了事故,导致他受了工伤,已经认定为工伤,那么认定工伤后能申请人身损害赔偿吗?

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• 问受伤认定工伤能得到人身损害赔偿吗
  

  按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。

• 问工伤认定申请后能否主张人身损害赔偿
  

  可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问工地发生工伤事故后，没有作出工伤认定，还能按照人身损害赔偿吗？
  

  按照相关法律法规规定，伤者应在事故发生之日起30日内要求单位向单位所在地的劳动部门申请工伤认定，由劳动部门下达工伤认定决定书，这才叫工伤，并不是在工作中受伤就是工伤，必须要劳动部门出具的工伤认定书，否则以后赔偿不会按照工伤赔偿，只能按照人身损害赔偿解决，而工伤赔付比人身损害赔偿高很多的。如果单位在30日内没有申请工伤认定，伤者可以从事故发生之日起1年内申请工伤认定的。然后再作劳动能力鉴定，按照伤残等级要求赔付。另外，现今农民工处弱势地位，如果与用工单位没有签订劳动合同，维权十分困难，受伤要获得工伤赔付，必须要认定伤者与用工单位之间存在事实劳动关系，而这一认定须经劳动仲裁，程序复杂。单位在前期医疗还能配合，到后期赔付程序时不愿配合居多，导致伤者无法取得与单位形成事实劳动关系的证据，造成赔付较少甚至得不到任何赔付。建议委托有经验的律师介入协助，全面收集形成事实劳动关系的证据，进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，这样才能能得到最大限度赔付，以维护劳动者的合法权益。

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